70% Jabatan Eselon II-IV di Padanglawas Diproyeksikan Terisi Agustus

Setidaknya 70 persen jabatan eselon II, III, dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten Padanglawas (Palas) diproyeksikan terisi dan berstatus definitif pada bulan Agustus mendatang. Pernyataan itu disampaikan Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Palas, Kholil Siregar, pada Selasa, 19 Mei.

Rincian posisi dan pelaksana tugas

Kholil menjabarkan jumlah jabatan yang masih berstatus pelaksana tugas (PLT). Untuk eselon II ada 32 jabatan, dengan 20 di antaranya masih PLT. Jabatan eselon III berjumlah 161 posisi, dan 52 masih PLT. Sedangkan eselon IV terdiri atas 203 jabatan, dengan 65 posisi masih berstatus PLT.

Alasan dan mekanisme pengisian

Kholil menyatakan pengisian jabatan akan mengedepankan manajemen talenta dan proses profiling ASN. Menurut dia, mekanisme ini membuat penempatan jabatan lebih sistematis dan tidak sepenuhnya bergantung pada pilihan pimpinan daerah.

"Seperti harapan Bupati Putra Mahkota Alam Hasibuan sebagai pembina ASN juga Pj Sekda Panguhum Nasution selaku koordinator ASN untuk meningkatkan kinerja dengan penerapan manajemen talenta," kata Kholil Siregar.

"Bagaimanapun, dengan sistem manajemen talenta melalui pelaksanaan profiling pegawai atau ASN, sistem pengisian jabatan dan penempatan jabatan ASN jauh lebih baik dan tidak sepenuhnya atas pilihan kepala daerah," tambahnya.

Dampak dan langkah selanjutnya

Target pengisian definitif diharapkan meningkatkan stabilitas birokrasi dan kinerja OPD. Pemkab Palas juga menempatkan proses ini dalam kerangka peningkatan kapabilitas ASN melalui evaluasi kompetensi.

Pelaksanaan pengisian akan mengikuti jadwal yang ditetapkan BKPSDM dan koordinasi dengan bupati serta Sekda. Ke depan, penyelesaian status PLT menjadi fokus untuk memastikan pelayanan publik berjalan lebih efektif.