Surabaya Dorong Rekrutmen Proaktif untuk Pimpinan Perumda dan PD

SURABAYA — Anggota Komisi B DPRD Kota Surabaya, Baktiono, meminta Pemerintah Kota Surabaya proaktif mencari figur profesional untuk mengisi jabatan pimpinan Perumda dan Perusahaan Daerah (PD). Permintaan itu disampaikan Senin (20/7/2026) menyusul proses seleksi yang dinilai berjalan lama dan berisiko membuat posisi tetap diisi Pelaksana Tugas (Plt).

Desakan rekrutmen proaktif

Baktiono menilai Pemkot tidak boleh hanya menunggu pendaftar selama seleksi jabatan Perumda dan PD. Jika peserta yang diuji tidak memenuhi kriteria, pemerintah harus aktif menjaring calon dari berbagai kalangan.

"Kalau yang sudah diuji ternyata tidak memenuhi syarat, kami sarankan Bagian Perekonomian tidak menunggu calon yang mendaftar, melainkan harus aktif mengundang warga Surabaya yang memang memiliki kompetensi. Bisa dari akademisi, tokoh masyarakat, hingga tenaga profesional dari perusahaan swasta maupun multinasional,"

Mengapa pimpinan definitif penting

Menurut Baktiono, jabatan yang terlalu lama dijabat Plt dapat menghambat pengembangan perusahaan daerah. Pimpinan definitif diberi kewenangan lebih luas untuk menerapkan kebijakan dan inovasi baru, sementara Plt seringkali hanya menjalankan rutinitas.

"Komisi B memang mendorong agar perusahaan-perusahaan daerah ini segera memiliki pimpinan definitif. Pimpinan definitif lebih leluasa menerapkan kebijakan dan inovasi baru, sedangkan Plt hanya berfokus menjalankan rutinitas yang sudah ada,"

Kriteria calon yang dibutuhkan

Baktiono menekankan proses rekrutmen harus menilai kompetensi dan rekam jejak, bukan sekadar persyaratan administratif. Figur yang dicari harus mampu meningkatkan pelayanan publik dan memberikan kontribusi bagi pendapatan asli daerah (PAD).

Ia memberi contoh kebutuhan khusus untuk beberapa entitas daerah. Misalnya, Perusahaan Daerah Taman Satwa Kebun Binatang Surabaya membutuhkan pemimpin yang memahami aspek bisnis sekaligus konservasi. Sementara PDAM, Perseroda, Alminum, dan Surya Sembada membutuhkan pimpinan yang berpengalaman mengelola perusahaan sejenis.

Langkah pengawalan oleh DPRD

Komisi B berjanji mengawal proses seleksi agar tidak berlarut-larut. Baktiono meminta pemerintah membuka ruang bagi profesional yang terbukti sukses jika kandidat lokal belum memenuhi standar.

"Kami akan terus menyampaikan, baik secara langsung maupun terbuka. Jika calon yang diuji tidak mampu, segera cari orang lain yang lebih baik,"

Dia kembali menegaskan bahwa kondisi Plt dalam jangka panjang bukanlah kondisi ideal, meski perusahaan daerah masih mencatat keuntungan. Perubahan dan terobosan strategis dinilai sulit dicapai tanpa kepemimpinan definitif.

"Plt hanya menjalankan aturan yang sudah ada. Karena itu, pimpinan definitif sangat dibutuhkan untuk membawa perubahan dan pengembangan yang lebih maju,"

Sebagai penutup, upaya proaktif menjaring kandidat serta penekanan pada kompetensi dan rekam jejak menjadi kunci agar Perumda dan PD di Surabaya segera dipimpin oleh pejabat definitif dan mampu mendorong kinerja serta kontribusi terhadap PAD.