Lokal

Maulid Nabi di RS Cut Meutia Langsa, PT CMN Tegaskan Budaya Kerja

Bagikan:
Suasana peringatan Maulid Nabi di Mushalla RS Cut Meutia Langsa

LANGSA — PT Cut Meutia Medika Nusantara (PT CMN) memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW 1448 Hijriah dengan doa, tausiah, dan santunan anak yatim pada Jumat (9/10) di Mushalla Rumah Sakit Umum Cut Meutia Kota Langsa. Kegiatan digelar untuk memperkuat nilai spiritual dan meneladani akhlak Rasulullah dalam membangun budaya kerja.

Doa, tausiah, dan santunan anak yatim

Acara diisi dengan pembacaan doa, tausiah oleh Ustadz Maykel Anres Lc, serta pemberian santunan kepada anak yatim. Hadir dalam kegiatan itu Direktur PT CMN Ernawati, Komisaris Said Mahdum Majid, seluruh jajaran manajemen, karyawan, serta sejumlah tamu undangan.

Dalam tausiahnya, Ustadz Maykel mengajak jamaah menjadikan kehidupan Rasulullah sebagai pedoman, termasuk dalam hubungan dengan Allah SWT dan sesama manusia. Ia menguraikan praktik harian Nabi, seperti memulai hari dengan mengingat Allah, bersyukur, dan menjaga salat tahajud sebagai bentuk kedisiplinan dan keikhlasan.

Nilai kerja: Ikhlas, Tuntas, dan Amanah

Maulid kali ini mengusung tema "Membangun Budaya Kerja Ikhlas, Tuntas, dan Amanah melalui Teladan Akhlak Nabi Muhammad SAW". Menurut penceramah, nilai-nilai tersebut relevan dengan pelayanan kesehatan karena berdampak langsung pada kualitas layanan dan kepercayaan pasien.

  • Ikhlas — landasan dalam melayani tanpa pamrih.
  • Tuntas — kesungguhan menyelesaikan tanggung jawab sampai akhir.
  • Amanah — menjaga kepercayaan pasien dan masyarakat.

Ustadz Maykel menekankan bahwa pengamalan nilai-nilai itu tidak hanya bersifat ritual, tetapi harus tercermin dalam tindakan pelayanan sehari-hari di rumah sakit.

Komitmen manajemen terhadap budaya kerja

Direktur PT CMN, Ernawati, menyatakan bahwa peringatan Maulid menjadi momen untuk memperkuat komitmen perusahaan. Ia menegaskan bahwa nilai keteladanan Rasulullah tidak cukup sebatas seremoni, melainkan harus diimplementasikan dalam budaya kerja organisasi.

Manajemen berkomitmen menerapkan prinsip-prinsip tersebut dalam peningkatan layanan. Harapannya, dengan menginternalisasi nilai Ikhlas, Tuntas, dan Amanah, rumah sakit dapat memberikan pelayanan yang lebih humanis dan profesional bagi masyarakat Kota Langsa dan sekitarnya.

Acara berlangsung khidmat dan diakhiri dengan doa bersama serta penyerahan santunan sebagai wujud kepedulian sosial PT CMN terhadap komunitas setempat.

Andika Nugraha
Penulis
Andika Nugraha

Redaktur Nasional yang fokus meliput isu pemerintahan, hukum, dan perkembangan sosial di Indonesia.

Berita Terkait