ASN Pemko Sibolga Gelar Salat Zuhur Berjamaah dan Tausiah

SIBOLGA – Aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga mengikuti salat Zuhur berjamaah dan tausiah di Masjid Taqwa Sambas, Jalan SM Raja, Kelurahan Pancuran Kerambil, Kecamatan Sibolga Sambas, pada Kamis (22/10). Kegiatan ini merupakan bagian dari program pembinaan spiritual yang digagas oleh Wali Kota Akhmad Syukri Nazry Penarik bersama Wakil Wali Kota Pantas Maruba Lumban Tobing untuk menanamkan nilai keimanan, disiplin, dan integritas di lingkungan pemerintahan.

Kegiatan dan peserta

Acara dihadiri oleh ASN yang meliputi pegawai negeri sipil (PNS), pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) penuh dan paruh waktu, serta tenaga alih daya (outsourcing). Setelah pelaksanaan salat Zuhur berjamaah, acara dilanjutkan dengan tausiah yang disampaikan Ustaz Ariansyah Tampubolon, S.Pd.I.

Pokok tausiah dan pesan keimanan

Dalam tausiah, Ustaz Ariansyah mengingatkan pentingnya menjaga kewajiban salat, menyayangi anak yatim, dan menghindari sikap pamer saat beribadah maupun berbuat kebaikan. Ia mengajak umat untuk menjalankan salat secara konsisten dan memupuk keikhlasan dalam setiap tindakan tanpa berharap pujian dari orang lain.

OPD penanggung jawab dan pelaksanaan

Pelaksanaan kegiatan melibatkan sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD) yang menjadi penanggung jawab pada hari itu. Penjadwalan dilakukan bergiliran agar pembinaan keagamaan tidak mengganggu pelayanan publik.

• Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR)
• Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol)
• Sekretariat DPRD
• Kecamatan Sibolga Sambas
• Perumda Sibolga Nauli

Dasar kebijakan dan jadwal rutin

Kegiatan merujuk pada Surat Edaran Wali Kota Sibolga Nomor 451.12/77/2026 tentang pelaksanaan salat Zuhur berjamaah bagi pegawai beragama Islam serta kebaktian bagi pegawai beragama Kristen dan Katolik. Program pembinaan spiritual ini dijadwalkan rutin setiap Senin hingga Kamis dengan sistem giliran di seluruh OPD.

Tujuan dan harapan

Pemko Sibolga berharap kegiatan ini membentuk budaya kerja yang berintegritas, disiplin, harmonis, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Pembinaan keagamaan diharapkan tidak hanya memperkuat kehidupan pribadi ASN, tetapi juga tercermin dalam etos kerja dan kepedulian terhadap masyarakat.