Prabowo Bentuk URI untuk Benahi Kualitas SDM Pemerintahan

Presiden Prabowo Subianto mengumumkan pembentukan Universitas Republik Indonesia (URI)

Alasan pembentukan URI

Presiden mengatakan banyak masalah di lembaga negara berakar dari kualitas SDM. Perbaikan organisasi dinilai tidak efektif jika proses rekrutmen dan pengembangan pegawai tetap sama. Oleh karena itu, pemerintah ingin menyiapkan lembaga pendidikan khusus untuk calon pemimpin dan administrator negara.

“Kita harus memperbaiki semua institusi kita. Kalau ada ketidaksinkronan antara lembaga dan ada gap yang Anda katakan, itu tantangan kita, harus kita perbaiki,”

Fungsi dan struktur URI

URI dirancang sebagai ekosistem pendidikan dan pelatihan yang menempatkan prinsip merit dan seleksi ketat sebagai dasar. Salah satu lembaga yang akan masuk dalam ekosistem ini adalah Lembaga Administrasi Negara (LAN), yang rencananya direvitalisasi di bawah URI.

“Langkah apa untuk memperbaiki rekrutmen, evaluasi, pembinaan, persiapan, itu yang kita lakukan. Makanya, antara lain saya bentuk Universitas Republik Indonesia,”

Presiden menyebut fungsi LAN awalnya untuk menyiapkan administrator negara yang kompeten. Namun seiring waktu, peran itu dinilai melemah menjadi sekadar formalitas. Revitalisasi di bawah URI bertujuan mengembalikan peran substantif LAN.

“URI ini nanti akan punya lembaga-lembaga, antara lain LAN. Lembaga Administrasi Negara ini mau kita revamp di bawah URI,”

Model pendidikan dan sistem seleksi

Pemerintah mencontoh model pendidikan administrator publik di Prancis, École Nationale d'Administration (ENA), yang mengkombinasikan pendidikan berkualitas dan seleksi ketat. Prabowo menyatakan akan mengumpulkan lulusan terbaik dari berbagai universitas setiap tahun sebagai peserta program specialisasi di URI.

“Kita testing yang terbaik dari setiap lulusan semua universitas. Tiap tahun, IQ yang tertinggi itu yang kita kumpulkan dan ini yang akan kita siapkan di situ,”

Dampak dan prospek

Pembentukan URI diharapkan memperkuat profesionalisme aparatur negara dan memastikan pejabat yang menempati posisi strategis memiliki kompetensi yang dapat dievaluasi. Ke depan, keberhasilan URI akan bergantung pada ketegasan pelaksanaan sistem merit dan kualitas seleksi.