Danantara Akan Umumkan Pengurus DSI Pekan Depan
Danantara akan mengumumkan susunan pengurus PT Danantara Sumberdaya Indonesia (DSI) pekan depan setelah menyelesaikan proses seleksi internal dan persiapan teknologi operasional. Pengumuman ini diumumkan oleh pihak Danantara dalam konferensi pers di Jakarta.
Pengumuman pengurus
Chief Operating Officer Danantara, Dony Oskaria, mengatakan proses seleksi masih berjalan ketat untuk menilai kelayakan calon pengurus yang akan mendukung tugas Direktur Utama Luke Thomas Mahony. Nama-nama baru diperkirakan akan dirilis dalam jadwal yang telah ditetapkan minggu depan.
Kami juga sedang melakukan proses seleksi yang ketat berkaitan dengan sumber daya manusia yang nanti akan bergabung dengan Danantara Sumber Daya Indonesia. Mudah-mudahan minggu depan akan ada beberapa nama lagi yang akan diumumkan oleh Danantara
Dony menegaskan bahwa pemilihan dilakukan untuk memastikan tim memiliki kapabilitas menjalankan fungsi strategis perusahaan ekspor tersebut.
Desain teknologi dan peran DSI
Danantara juga sedang mendesain teknologi yang akan menunjang operasional DSI sebagai pengekspor tunggal beberapa komoditas. Fokus teknologi diarahkan untuk memperlancar proses penjualan dan logistik komoditas utama.
- Batu bara
- Kelapa sawit atau CPO
- Ferro alloy
Karena itu kami dari Danantara Indonesia akan berupaya sebaik mungkin dan dapat diawasi oleh masyarakat Indonesia dalam implementasi program ini
Desain teknologi tersebut diharapkan meningkatkan transparansi dan efisiensi aktivitas ekspor yang menjadi tugas DSI.
Rekrutmen global dan transfer pengetahuan
Chief Investment Officer Danantara, Pandu Patria Sjahrir, menyatakan rekrutmen tenaga kerja untuk DSI bersifat global karena kebutuhan keterampilan khusus di pasar internasional. Pandu mencontohkan ketersediaan tenaga yang sangat terbatas, terutama di sektor perdagangan komoditas.
Jadi dari sisi sumber daya manusia, rekrutmen kami global, bukan hanya di Indonesia. Karena tadi yang saya sebut, misal di batubara, hanya ada 2.000 trader di dunia, kita harus bisa merekrut tim yang ada, sama seperti CPO
Pandu menambahkan bahwa meski rekrutmen bersifat internasional, Danantara tetap membuka peluang bagi warga negara Indonesia. Tujuannya adalah melakukan transfer pengetahuan agar pengelolaan perusahaan kelak dapat dijalankan oleh anak bangsa.
Kita harus rekrut global talent
Mungkin nanti kita ambil juga dari BUMN yang akan kita coba rekrut juga human capital yang sudah ada itu untuk bisa belajar bareng
Langkah-langkah ini menunjukkan kombinasi strategi sumber daya manusia dan teknologi yang disiapkan Danantara menjelang pengumuman resmi pengurus DSI.
Berita Terkait
Indonesia Eksportir Minyak Kelapa Terbesar Kedua, Pangsa 22%
IEB Institute: Indonesia jadi eksportir minyak kelapa terbesar kedua dunia 2025 dengan pangsa 22%; nilai eks...
CELIOS: Pelemahan Rupiah Dorong Kenaikan Harga Pangan
CELIOS memperingatkan pelemahan rupiah terhadap dolar AS mendorong kenaikan harga pangan dan menambah beban...
IHSG Turun 0,56% Sepekan, Aktivitas Perdagangan Tertekan
IHSG turun 0,56% ke 6.127,38 pada pekan pendek; volume dan frekuensi turun, nilai transaksi naik, investor a...
KA Cikuray Layani 2,2 Juta Penumpang hingga April 2026
KA Cikuray melayani 2.226.342 pelanggan sejak 2022 hingga April 2026; tarif subsidi Rp45.000 dan jumlah penu...
KAI Layani 736.819 Pelanggan Saat Libur Panjang, Tiket 1,2 Juta
KAI melayani 736.819 pelanggan selama libur panjang; total penjualan tiket 1.215.456 untuk periode 26 Mei-1...
Third Space Signature Bandung Pertahankan Pelanggan Lewat Rasa
Third Space Signature Bandung mempertahankan pelanggan melalui kualitas rasa mi yamien dan pelayanan, lengka...