Tanjungbalai Launching ASN BerAKHLAK untuk Perkuat Budaya Kerja

TANJUNGBALAI — Pemerintah Kota Tanjungbalai meluncurkan penerapan ASN BerAKHLAK pada apel pemerintahan di halaman Balai Kota, Senin (10/8). Peluncuran bertujuan memperkuat budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) agar profesional, berintegritas, dan responsif terhadap kebutuhan publik.

Tujuan dan ruang lingkup peluncuran

Penerapan nilai inti ASN yang dirangkum dalam Core Values BerAKHLAK ditetapkan untuk menjadi pedoman sehari-hari seluruh ASN di lingkungan Pemko Tanjungbalai. Nilai ini diharapkan menjadi dasar tata kelola, pelayanan publik, dan kolaborasi antarunit kerja.

• Berorientasi Pelayanan
• Akuntabel
• Kompeten
• Harmonis
• Loyal
• Adaptif
• Kolaboratif

Kata Wali Kota tentang implementasi

Wali Kota Tanjungbalai, Mahyaruddin Salim, menekankan bahwa nilai-nilai BerAKHLAK harus diimplementasikan, bukan sekadar menjadi slogan. Ia meminta setiap ASN menjadikan nilai tersebut sebagai pedoman perilaku kerja dan pelayanan kepada masyarakat.

ASN di Kota Tanjungbalai harus menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya kerja sehari-hari, mulai dari memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan ramah kepada masyarakat hingga mampu berkolaborasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.

Ia juga mengingatkan pentingnya semangat Bangga Melayani Bangsa sebagai motivasi kerja. Menurut Wali Kota, setiap ASN harus bekerja penuh tanggung jawab dan menghadirkan manfaat nyata bagi warga.

Setiap ASN Pemko Tanjungbalai harus memiliki semangat Bangga Melayani Bangsa yaitu bekerja dengan penuh tanggungjawab, memberikan pelayanan terbaik serta menghadirkan manfaat nyata bagi masyarakat.

Langkah konkret penguatan budaya kerja

Pemko Tanjungbalai menyusun sejumlah langkah strategis untuk memperkuat penerapan nilai tersebut. Langkah itu mencakup pelatihan, penguatan manajemen kinerja, dan pembinaan integritas agar ASN mampu menunjukkan kompetensi dan akuntabilitas dalam tugas sehari-hari.

Tanda komitmen dan tindak lanjut

Peluncuran ditandai dengan penandatanganan pakta integritas oleh perwakilan pimpinan OPD dan penyematan pin sebagai simbol kesiapan ASN menjalankan BerAKHLAK. Pemerintah kota menyatakan akan memantau implementasi dan menindaklanjuti dengan program pengembangan pegawai.

Dengan penguatan Core Values BerAKHLAK, Pemko Tanjungbalai berkomitmen menghadirkan aparatur yang menjadi teladan dalam pelayanan publik, tata kelola pemerintahan, dan kehidupan bermasyarakat.